In House Training
TRAINING FOR TRAINERS
Materi
- Leadership 4.0
- Proses Belajar Mengajar
- Managemen Pelatihan
- Memahami Karakter Siswa
- Teknik Menghadapi Audience
- Teknik Ice Breaking
- Pre-assessment
- Visual Audio - Karakter Alat Bantu Training
TRAINING NEED ANALYSIS
Materi
- Analisa kebutuhan organisasi
- Kompetensi Jabatan
- Hubungan Struktur Organisasi dan TNA dengan Jabatan
- Instruksional Course Model
- Metodologi Pengumpulan Data
- Model-model Learning
- Gantt Chart for Training
TRAINING EFFECTIVENESS EVALUATION
Materi
- Pre and post test training
- Penerapan evaluasi training
- Four level of training
- Metode evaluasi training
- Pengenalan evaluasi ROI training
- Hubungan Analisa Kebutuhan dengan Evaluasi Training
- Efisiensi Cost Training
BASIC HR MANAGEMENT
Materi
- Pengantar & Dasar HR Management
- Job Analysis & Analisa
- Hubungan Industrial & Perlindungan Pekerja ke Manajemen
- Compensation & Benefit
- Overview Managemen & Engagement
- HR Compliance
TALENT MANAGEMENT
Materi
- Talent Acquisition & Assessment Planning
- Performance & Competency Management
- Employee Engagement & Retention
- Career Management & Succession Planning
- HR Analytics for Talent Management
COMPETENCY MAPPING
Materi
- Konsep Dasar Competency Mapping
- Identifikasi Kompetensi (Core, Managerial, Functional)
- Penyusunan Kamus Kompetensi (KPA & Indikator Perilaku)
- Penentuan Gap Analisis
- Strategi Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi
LEARNING DESIGN
Materi
- Teori-teori Learning Design
- Penyusunan Kurikulum Pembelajaran
- Instructional Design Models (ADDIE, Dick & Carey, dll)
- Metode Learning Inovatif
- Strategi Pengembangan Kurikulum Berkelanjutan
FUNDAMENTAL LEADERSHIP
Materi
- Membangun Jiwa Kepemimpinan
- Memahami Peran & Tanggung Jawab Pemimpin
- Pengembangan Karakter Pemimpin
- Mengelola Diri & Mempengaruhi Orang Lain
EFFECTIVE LEADERSHIP
Materi
- Leadership Mindset & Self Mastery
- Effective Communication for Leadership
- Decision Making & Problem Solving
- Coaching & Empowering Teams
- Adaptive Leadership & Change Management
HOLISTICS LEADERSHIP
Materi
- Membangun Kepemimpinan Holistik
- Membangun Hubungan Yang Kuat dengan Tim
- Strategi Efektivitas Kinerja Melalui Kepemimpinan
- Kekuatan Dalam Bidang Leadership
- Menjadi Pemimpin yang Menginspirasi
SITUATIONAL LEADERSHIP
Materi
- Konsep Dasar Situational Leadership
- Menganalisa Komitment & Motivasi Karyawan
- Flexibility & Adaptability
- Teknik Menentukan Dampak Berdasarkan Situasi
COMMUNICATION FOR LEADER
Materi
- Keterampilan Komunikasi
- Membangun Hubungan Tim
- Keterampilan Mendengar
- Keterampilan Memberikan Feedback
- Teknik Mempengaruhi
- Mengelola Komunikasi Serta Konflik
TIME MANAGEMENT & DELEGATION
Materi
- Teknik Manajemen Waktu
- Menentukan Prioritas Tugas
- Teknik Mendelegasikan Tugas Dengan Tepat
- Mengatasi Hambatan Manajemen Waktu
- Penggunaan Alat Bantu Teknologi Untuk Meningkatkan Produktivitas
CREATIVE THINKING
Materi
- Membangun Berpikir Kreatif dan Inovatif di Dunia Profesional
- Mengatasi Hambatan Psikologis dalam Berpikir Kreatif
- Teknik Brainstorming Efektif
- Metode Analisis untuk Mengevaluasi Gagasan Baru
WORK ETHIC
Materi
- Konsep Etos Kerja
- Faktor yang Mempengaruhi Etos Kerja
- Tujuan Etos Kerja
- Nilai Penting Profesionalisme Kerja
- Integritas Diri
- Membangun Disiplin Diri
- Komitmen Organisasi
BUILDING CORPORATE CULTURE
Materi
- Pentingnya Nilai Perusahaan
- Internalisasi Budaya Kerja
- Membangun Hubungan Kerja Berlandaskan Nilai Budaya
- Leadership Dalam Budaya Organisasi
- Dampak Budaya Terhadap Kinerja Perusahaan
COMMUNICATION SKILL
Materi
- Dasar-dasar Komunikasi
- Fungsi Komunikasi
- Hambatan Komunikasi
- Karakter Komunikan
- Komunikasi Efektif
- Materi Presentasi
- Teknik Menjawab
- Bahasa Tubuh
IMPLEMENTASI PROGRAM 5R
Materi
- Prinsip Dasar 5R
- Langkah-langkah Implementasi
- Audit 5R
- Dokumentasi & Monitoring
- Keberlanjutan Program